整備士で転職するならガリバー（IDOM）！！

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求人情報を探す前にガリバー（IDOM）の職場がどのような感じなのか下記をご覧ください！

大きな特徴として下記3点をお伝えします。

• 整備士ファーストな最新設備
• 頑張りが給与に適正反映される評価制度
• 透明性のある指定工場の運営体制

　

ガリバーを運営する株式会社IDOMに関しては「自動車整備士の転職ならIDOMがおすすめ！その理由と待遇を解説」のコラムをご覧ください！

整備士ファーストな最新設備

＜整備工場＞

　

• 背の高さまでリフトが上がるので足腰に負担がかかりづらい
• クルマを2台並べてドアを全開にしても作業員が悠々通れるスペースがある広い作業場

＜板金工場＞

　

• スパネージ社のイタリア製最新修正機を導入
• レーンがついているので塗装ブースへの車両移動も手押しで楽々　

また整備工場も板金工場も屋根付きでスポットクーラーなど空調完備しているため、暑い夏も雪が降る冬も快適です。

頑張りが給与に適正反映される評価制度

• 技術手当としてスキルを給与に反映
• 毎月のインセンティブ支給（整備士平均7万円/月）

など個人の実績、能力、頑張りが評価される給与設計です。

（想定イメージ：月収23万円～44万5千円＋インセンティブ）

また、福利厚生の一貫として単身赴任制度があり

• 単身赴任手当月6万円支給
• 月4回まで帰省交通費支給
• 社宅家賃全額会社負担（※上限有り）

等、家族も仕事も大切にできる環境づくりにも取り組んでいます。

透明性のある指定工場の運営体制

IDOMでは、会社や中古車業界がお客様・陸運局・世の中等全方面から信頼される状態を目指しており、指定工場化に必要な「事業場三役」の強化に取り組んでいます。

「事業場三役」体制強化の取り組み一覧

1. ダブルチェック体制の強化
2. 役割手当として月3～5万円の手当支給

これらを通して、事業場三役の責務を明らかにし、指定工場化に向けた適正なガバナンス体制を整えています。

また、見守りカメラの導入、ラウンジからも作業風景が見える「工場のショールーム化」等といった”見える化”の取り組みを通じて、お客様にとっても作業スタッフにとっても安心な「透明性のある工場運営」を目指しています。

お客様向けのラウンジはショールーム化されており作業風景がみえます。

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